2020一建建设工程法规真题及答案
61、关于租赁合同的说法，正确的是（ ）。
A、租赁期限超过6个月的，可以采用书面形式
B、租赁合同应当采用书面形式，当事人未采用的，视为租赁合同未生效
C、租赁期限超过20年的，超过部分无效
D、租赁物在租赁期间发生所有权变动的，租赁合同解除
【答案】 C
【解析】 本题考查的是租赁合同的法律规定。租赁期限6个月以上的，应当采用书面形式。当事人未采用书面形式的，视为不定期租赁。租赁物在租赁期间发生所有权变动的，不影响租赁合同的效力。
62、施工总承包单位和分包单位对分包工程安全生产承担的责任是（ ）。
A、独立责任
B、按份责任
C、补充责任
D、连带责任
【答案】 D
【解析】 本题考查的是施工总承包和分包单位的安全生产责任。《建设工程安全生产管理条例》规定，总承包单位和分包单位对分包工程的安全生产承担连带责任。
63、甲施工总承包企业承包某工程项目，将该工程的专业工程分包给乙企业，乙企业再将专业工程的劳务作业分包给丙企业，工程完工后，上述专业工程质量出现向题。经调查，是由于丙企业施工作业不规范导致，则该专业工程的质量责任应当由（ ）。
A、甲施工总承包企业对建设单位承担责任
B、丙企业对建设单位承担责任
C、甲施工总承包企业、乙企业和丙企业对建设单位共同承担责任
D、甲施工总承包企业和乙企业对建设单位承担连带责任
【答案】 D
【解析】 本题考查的是建设工程分包的规定。总承包单位和分包单位就分包工程对建设单位承担连带责任。施工劳务的劳务分包人不独立承担风险。
64、因合同、侵权行为、无因管理、不当得利以及法律的其他规定，权利人请求特定义务人为或者不为一定行为的权利是（ ）。
A、物权
B、特许物权
C、抗辩权
D、债权
【答案】 D
【解析】 本题考查的是债的基本法律关系。《民法总则》规定，债权是因合同、侵权行为、无因管理、不当得利以及法律的其他规定，权利人请求特定义务人为或者不为一定行为的权利。
65、关于建设工程施工合同解除的说法，正确的是（ ）。
A、合同约定的工期内承包人没有完工，发包人可以解除合同
B、发包人未按合同约定支付工程价款，承包人可以解除合同
C、承包人将承包的工程转包，发包人可以解除合同
D、承包人已经完工的建设工程质量不合格，发包人可以解除合同
【答案】 C
【解析】 本题考查的是合同的履行、变更、转让、撤销和终止。《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》规定，承包人具有下列情形之一，发包人请求解除建设工程施工合同的，应予支持：（1）明确表示或者以行为表明不履行合同主要义务的；（2）合同约定的期限内没有完工，且在发包人催告的公众号筑梦辉煌合理期限内仍未完工的；（3）已经完成的建设工程质量不合格，并拒绝修复的；（4）将承包的建设工程非法转包、违法分包的。
66、建设工程未经竣工验收，发包人擅自使用后工程出现质量问题。关于该质量责任承担的说法，正确的是（ ）。
A、承包人没有义务进行修复或返修
B、承包人应当在建设工程的合理使用寿命内对地基基础工程和主体结构质量承担责任
C、凡不符合合同约定或者验收规范的工程质量问题，承包人均应当承担责任
D、发包人以使用部分质量不符合约定为由主张权利的，应当予以支持
【答案】 B
【解析】 本题考查的是竣工结算、质量争议的规定。《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第13条规定，建设工程未经竣工验收，发包人擅自使用后，又以使用部分质量不符合约定为由主张权利的，不予支持；但是承包人应当在建设工程的合理使用寿命内对地基基础工程和主体结构质量承担民事责任。
67、关于施工中发现文物的报告和保护的说法，正确的是（ ）。
A、发现人应当在12小时内报告当地文物行政部门
B、文物行政部门接到报告后，应当在48小时内赶赴现场
C、文物行政部门应当在10日内提出处理意见
D、任何单位或者个人发现文物，应当保护现场
【答案】 D
【解析】 本题考查的是施工发现文物的报告和保护。《文物保护法》规定，在进行建设工程或者在农业生产中，任何单位或者个人发现文物，应当保护现场，立即报告当地文物行政部门，文物行政部门接到报告后，如无特殊情况，应当在24小时内赶赴现场，并在7日内提出处理意见。
68、关于建设工程合理使用年限的说法，正确的是（ ）。
A、建设工程合理使用年限由建设单位决定
B、超过合理使用年限的建设工程必须报废、拆除
C、建设工程合理使用年限从工程实际转移占有之日起算
D、设计文件应当符合国家规定的设计深度要求，并注明工程合理使用年限
【答案】 D
【解析】 本题考查的是设计依据和设计深度。设计文件应当符合国家规定的设计深度要求，注明工程合理使用年限。工程合理使用年限是指从工程竣工验收合格之日起，工程的地基基础、主体结构能保证在正常情况下安全使用的年限。
69、根据《劳动合同法》，下列情形中，用人单位不得与劳动者解除劳动合同的是（ ）。
A、在试用期问被证明不符合录用条件的
B、患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的
C、严重违反用人单位的规章制度的
D、被依法追究刑事责任的
【答案】 B
【解析】 本题考查的是用人单位不得解除劳动合同的规定。如下情形，用人单位不得解除劳动合同：（1）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（2）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（4）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（5）在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的；（6）法律、行政法规规定的其他情形。
